专业具十年以上的结构盒形开发人才——线下的对接、综合团队加上网上的工程师,我们有上百位,不是几位打样师徒这样的作坊式模式,如果人数不得不受成本限制,很显然,他们的开发思路一定是局促的,我们可以根据需要——任意增加结构工程师的队伍,而不必考虑人力成本的巨大压力,这是万春独特做法。